绩效考核结果的应用_东奥会计在线

网站介绍：绩效考核结果的应用：从人力资源管理的各个环节看，绩效考核的结果可以应用于招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划。 ①绩效考核应用于衡量招聘结果； ②绩效考核为人员调配提供依据； ③绩效考核为奖金分配提供依据； ④绩效考核应用于员工的培训与开发； ⑤绩效考核应用于员工职业生涯规划。