网站介绍:结构化面试作为面试使用频率最高的形式,目的是通过面对面的交流及观察对各位考生有更多了解,其中一些题目较为直接地考查考生与岗位的匹配度,比如做一个自我介绍、谈一段失败的经历等。除此之外,现在出题形式也在变得更加灵活,比如先给一段领导人的讲话、哲理故事、...
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