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建立基于战略和业务价值链的岗位序列划分方案,提供“行为牵引”和“目标达成”两种方式的任职资格标准开发,建设基于通用素质、专业素质与领导力的三层次能力素质模型,提供基于任职资格标准或能力素质模型的人才评......
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